这份报纸（陈·朱吉（Chen Jungyu）记者，王Qianni通讯员）：“过去，当没有人在暑假期间照顾孩子时，我一直想着他们。现在，单元中的监护权课程解决了问题并努力工作！”最近说，中国农业银行的一名基地雇员。中国农业银行包括银行雇员护理系统，据报道，促进其准确解决员工关注的责任特别负责。
今年4月，中国农业银行的工作联盟就整个银行的试点工作达成了一般协议。同时，中央办公室联盟组织了研究和讨论，并发布了为分支机构提供指导的文件，重点关注关键问题，例如员工儿童监护环境的安全，例如安装，SaneamFood，Financial Investment，PermorneNER等。
每个分支中的工会都有e为“内部和外部链接促销和封闭环”置于工作机制。在内部，工会通过召集部门协调会议并将办公室，安全，后勤和其他部门联系起来，以优化工作部门并形成工作协同作用。在外部，它们与当地工会，社区，学校和其他单元积极联系，介绍符合屏幕的招聘机构，婴儿花园教育和儿童花园志愿者设备以及设计特殊活动，例如社交工作实践，流行的儿童科学游戏。
孩子们学会阅读开明的书籍，进行实验并在监护类中识别硬币。他们已经为过敏儿童建立了独家文件。 “ Custodia”富有同情心的服务使员工可以安心地完成工作...现在，飞行员成果逐渐出现，拥有30多个分支机构和45个开放监护权课程的机构，这些机构涵盖了Chi超过1300名员工的LDREN。 [编辑：Yu Xiaoyan]
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